Hong Liu

刘洪，博士，南京大学商学院教授、博士生导师，商学院副院长，南京大学人力资源战略研究所副所长。主要从事人力资源管理、复杂性管理的研究与教学工作。先后承担国家自然科学基金项目3项、国家社会科学基金项目2项、教育部项目2项和多项省市以及企业委托的咨询项目；先后入选教育部骨干教师培养计划、江苏省“青蓝工程”优秀骨干教师培养计划、学术带头人培养计划，教育部“新世纪优秀人才支持计划”。出版《人力资源管理》、《薪酬管理》、《经济混沌管理》、《经济系统预测的混沌理论原理与方法》等著作、教材和论文集，在重要中文期刊和国际会议上论文集上发表论文140余篇。获省社会科学优秀成果二等奖、三等奖、科技进步二等奖、江苏省人事厅表彰“优秀博士后研究人员”等奖励。任《预测》、《Frontiers of Business Research in China》编委。现在主要教授MBA、EMBA和本科生、研究生、博士生的人力资源管理、变革管理、薪酬管理、复杂性管理等课程。

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      Published Books for Teaching

      1. Shuming Zhao ?Hong Liu, 2002, 《人力资源管理》, Beijing: Higher Education Press,

      Research Projects

      1. 主持人, 2009.1-2011.12, 组织复杂性管理的环境匹配理论与实证研究, , , No:70872041
      2. 主持人：刘洪, 2006.01-2008.12, 组织变革的复杂适应系统理论研究, 17万, , No:70572047
      3. 赵曙明 刘洪 苏方国 程德俊等 , 2002.06-2003.07, 江苏省国有企业管理者任职资格测评系统研究, 中共江苏省委组织部、江苏省科委,
      4. 主持人：刘洪, 2002.01-2004.12, 网络环境下多智能体组织沟通的复杂性研究, , , No:70172012
      5. 主持人：刘洪, 2000-2002, 经济预测的混沌理论原理与方法, , , No:00BJY012
      6. 主持人：刘洪, 1998-2000, 促进科技成果向现实生产力转化的对研究, 3.6, , No:98BJY026
      7. 主持人：刘洪, 1998-2000, 企业系统演化及管理混沌理论的研究, , , No:79700008
      8. , , 国家自然科学基金对外交流与合作项目（70510207019，2005.8.5-2005.8.10）：第56届世界管理学会年会。, ,
      9. , , 江苏省哲学社会科学研究“十五”规划基金项目（04EYB014,2004.12月-2005年12月）：促进就业目标、机制及政策研究（主持）1万元, ,
      10. , , 教育部教育部人文社会科学研究（博士点基金）项目（03JB630015，2004.01-2006.12）: 复杂适应组织的沟通问题研究（主持）5万元, ,
      11. , , 教育部首届《高等学校骨干教师资助计划》项目（2000-2002），预测的非线性系统理论范式与方法论研究（主持）12万元, ,
      12. , , 2001年9月，获得国家自然科学基金国际合作交流项目资助和法国国家科学研究中心的资助，作为成思危副委员长组织的中国复杂性科学家代表团成员，赴法国巴黎参加“中法复杂性科学双边科学家研讨会”，并在会上作了“Chaos in Business Administration”报告。, ,
      13. , , 2000年12月，受亚洲管理学会资助，赴新加坡参加第一届亚洲管理学会年会，并在会上交流成果：企业发展演化与人力资源管理（The Evolution of Enterprise Development and Human Resource Management）, ,

      Published Books for Research

      1. , 2011, 组织复杂性管理, 商务印书馆,
      2. 刘洪，钱焱, 2007, 薪酬管理, 北京师范大学出版社, “十一五”国家级规划教材，教育部高校精品教材
      3. Shuming Zhao, Joel Glassman, Hong Liu, Xiangnan Tao, Dejun Chen, 2005, Human Resource Management and Development in a Transitional Economy, Nanjing: Nanjing University Press,
      4. 刘洪, 2003, 经济系统预测的混论理论原理与方法, 科学出版社, 获得江苏省哲学社会科学三等奖
      5. Shuming Zhao, Yang Zhong, Liu Hong, 2003, Multinational Business Management Under the New Economy, Nanjing, Nanjing University Press,
      6. Shuming Zhao, Feng Zhiyan, Liu Hong, 2002, The New Development of Human Resource Management Research, Nanjing: Nanjing University Press,
      7. 刘洪, 2001, 经济系统混沌管理理论方法应用, 中国发展出版社, 获得江苏省哲学社会科学二等奖

      Published Papers

      1. Shuming Zhao, Hong Liu, 2002, The Evolution of Enterprise Development and Human Resource Management, Nankai Business Review, No.2, 2002 第2期
      2. Shuming Zhao, Hong Liu, 2002, Research on Achieving Styles in Chinese Enterprises, Management World, No. 9, 2002 第9期
      3. 赵曙明 刘洪, 2001, 促进科技成果转化的新观念与政策体系, 科技进步与对策, 第9期

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