南京大学管理学院博士生助教岗位申请指南

发布时间:2019-03-13


 一、岗位时间及课程

助教岗位 2019.3-2019.7(5个月)

具体课程信息请查阅《南京大学管理学院课程助教设岗申请汇总表》

南京大学管理学院课程助教设岗申请汇总表.pdf


 二、助教岗位职责

1. 协助主讲教师做好课前准备工作;

2. 随堂听课,记录学生考勤,了解教学进度和学生学习情况,听课时数不得低于课程总时数的2/3;

3. 按主讲教师要求完成答疑、辅导、习题和讨论课等工作;

4. 批改作业,记录学生完成作业情况,登录成绩;

5. 参加监考和评卷工作;

6. 完成主讲教师布置的与课程教学有关的其他工作。


 三、申请对象  

      全日制博士生和直博生均可申请,直博生与硕博连读生优先考虑。   

      下列情况之一者不能申请助教岗位:

1.中期考核暂缓的博士生、直博生;

2.在读时间(出境、休学时间连续计算在内)已满6年的直博生;

3.在读时间(出境、休学时间连续计算在内)已满4年的博士生;

4.在职攻读研究生、委托培养研究生、代培博士生;  


 三、申请要求

1. 政治思想和道德素质好,工作积极,责任心强,善于交流互动;

2. 专业基础扎实,熟练课程内容,有助教经验,掌握基本助教方法;

3. 能够保证足够的时间投入,服从助教管理制度,能与主讲教师或者责任教师积极沟通和配合;

4. 申请者在同一学期内至多担任两门课程的助教工作;

5. 岗位申请和聘任工作一般在学期末完成,新学期开学必须上岗,开学三周之后不再办理聘任事宜。  


 四、申请程序

1. 开课教师填写《南京大学管理学院博士生助教岗位设置申请表》向学院申请设岗课程,经讨论核准后公布设岗课程与设岗人数;

2. 由学生本人填写《南京大学管理学院课程助教岗位申请表》,经任课教师、指导导师同意并签署意见,再由学院根据申报人材料择优确定岗位人选。


 五、津贴标准

1. 助教补贴为80元/课时,根据承担课程的课时数和规模系数乘积来计算,120以上的规模系数为1.8,90-120的规模系数为1.5,60-90的规模系数为1.2;

2. 设500 – 1000元绩效奖励,根据工作表现发放,优秀1000元,良好500元。


 六、岗位考核

1. 对不能认真履行博士生课程助教岗位职责、出现严重教学事故、或有其他违反教学管理规定的助教,主讲教师可终止其课程助教职务,视为助教岗位考核不合格,学院将不予发放助教津贴;

2. 每学期进行一次评估,评估不合格不予续聘,评估结果与奖励挂钩;

3. 评估由院办公室组织,由课程学生、主讲教师进行评分,评分占比分别60%和40%。

4. 考核不合格的博士生不再具备应聘助教岗位的资格。


附件:4-南京大学管理学院博士生助教岗位申请表-学生填写.docx