刘海建

刘海建,1975年1月生,山东寿光人,管理学博士,工商管理系副教授,美国堪萨斯大学访问学者。于1997年在山东大学获得计算数学理学学士学位,2000年在南京大学获得管理学硕士学位,2005年在南京大学获得管理学博士学位,2005年起至今一直任教于工商管理系。曾经在Business School, University of Kansas(2010.7-2011.7)、香港岭南大学(2012.10-2012.11)进行学术访问。并曾任职于山东移动通信有限责任公司省公司市场经营部(2000.7-2002.7)。曾经参加中国管理研究国际学会(IACMR)2005年西安交通大学主办的管理学研究方法论研讨班、2009年3月-10月IACMR主办的英文论文匿名评审人培训等活动。目前担任国家自然科学基金委员会管理科学部工商管理学科同行评议专家、Emerging markets Finance and Trade(SSCI)、Tourism Management(SSCI)、《中国工业经济》、《南开管理评论》、《管理评论》、《管理学报》、《南大商学评论》等杂志匿名审稿人以及多个著名学术会议的匿名审稿人。国际战略管理学会(Strategic Management Society)会员、中国管理研究国际学会(IACMR)会员。主持多项国家自然科学基金和1项教育部人文社科基金,并获得江苏省高校第六届哲学社会科学研究优秀成果奖壹等奖(2009)、第六届(2005-2007)南京大学人文社会科学研究成果壹等奖(2007)、南京大学首批青年骨干教师(2009)、商学院科研新星(2007)等荣誉称号。目前主要的研究领域在企业社会责任与伦理判断、中国企业国际化、企业政治战略与企业转型研究等方面。

研究方向

  1. 公司创业(成熟企业转型问题)
  2. 转型经济中的社会责任研究
  3. 中国企业国际化研究
  4. 企业政治战略

教学方向

  1. 管理学原理(本科生)
  2. 战略管理(MBA,MPACC,本科生)
  3. 战略管理与可持续竞争优势(MBA)
  4. 创业管理
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联系方式

联系方式:南京市汉口路22号南京大学商学院工商管理系 刘海建(老师)收,邮编:210093。

Email:liuhj@nju.edu.cn

所获教学奖励

  1. 刘海建, , 大唐奖教金,

所获科研奖励

  1. 刘海建, 2014, 江苏省第十三届哲学社会科学优秀成果奖三等奖, 江苏省人民政府
  2. 刘海建, 2014, 突破微笑曲线困境:好孩子的“中国创造”旅程(荣获2014年第五届“全国百篇优秀管理案例”),
  3. 刘海建, 2010, 国家自然科学基金(批准号:70602009)被评估为“优秀”, 国家自然科学基金委员会
  4. 刘海建, 2009, 江苏省高校第六届哲学社会科学研究优秀成果奖壹等奖, 江苏省教育厅
  5. 刘海建, 2009, 南京大学青年骨干教师,
  6. 刘海建, 2008, 南京大学商学院青年骨干教师,
  7. 刘海建, 2007, 商学院科研新星,
  8. 刘海建, 2007, 南京大学首批青年骨干教师,
  9. 刘海建, 2007, 第六届(2005-2007)南京大学人文社会科学研究成果壹等奖,
  10. 刘海建, 2005, 南京大学优秀研究生,
  11. 刘海建, 2004, 三星奖学金一等奖,
  12. 刘海建, 2003, 世川良一奖学金壹等奖,

主持和参与科研项目

  1. 贾良定、陈昭全、Charles Heckscher, 张正堂、刘黎安、朱洪泉、刘海建、火栋、鲁倩、徐森, 2017.01-2021.12, 中国企业专业化管理研究, 国家自然科学基金委员会, 编号:71632005, 220万元
  2. 刘海建,主持人, 2016-2019, 国际化背景下在华中外资企业的社会责任进程研究:基于跨情境的视角(CSR development of subsidiries of MNCs and local firms in China: a trans-context perspective) , 国家自然科学基金委员会, 编号:71572078
  3. 刘海建,主持人, 2013-2015, 竞争能力惰性、组织学习与可持续成长:基于我国成熟企业转型成长“盲点”的研究(Competence rigidity, organizationa leanig and sustainable growth: a study on blind spot during the transforming process of establish firms), 国家自然科学基金委员会, 编号:71272110
  4. 刘海建,与University of Massachusetts Lowell商学院教授杨迤共同主持, 2013-2014, 在华中外资企业捐赠行为对比研究(Comparing donation actions of domestic and foreign firms in China: theory and practice), , 编号:商学院结对子项目, $1万元
  5. 刘海建,主持人, 2011-2013, 南京大学985本科创新人才培养项目, 南京大学, 3万元
  6. 刘海建,主持人, 2010-2012, 社会资本、战略惯性与企业绩效:基于网络嵌入视角的考察, 国家自然科学基金委员会, 编号:70972031
  7. 刘海建,主持人, 2010-2011, 商学院海外青年学者进修项目, 南京大学商学院, 1.2万美元万元
  8. 刘海建,主持人, 2009-2011, 竞争能力刚性与企业成长:基于微观视角的考察, 教育部人文社会科学基金, 编号:08JC630042, 5万元
  9. 刘海建,主持人, 2006-2009, 组织结构惰性、战略变革与企业绩效关系的实证研究, 国家自然科学基金委员会, 编号:70602009
  10. 刘海建,主持人, 2006, 中国民营企业能耗研究, 国务院发展研究中心
  11. 刘海建,子项目主持人, , 国家社会科学基金重大招标项目“经济转轨中的文化体制改革与文化产业发展研究”之子课题“文化产业微观经营体制改革研究”, , 编号:06&ZD027

出版专著

  1. 刘海建参编, 2013, 如何做好案例教学与开发:借尸还魂+小就是美, 南大案例研究精粹--南京大学出版社
  2. 刘海建, 2013, 企业组织结构刚性与战略变革:理论与实证分析, 商务印书馆 2014年江苏省哲学社会科学优秀成果奖
  3. 苏新宁主编,刘海建参编, 2011, 中国人文社会科学学术影响力报告(2009-2011)--管理学部分, 高等教育出版社
  4. 苏新宁主编,刘海建参编, 2009, 中国人文社会科学学术影响力报告(2004-2009)--管理学部分, 高等教育出版社
  5. 陈传明主编,刘海建参编, 2007, 西方管理学经典命题, 江西人民出版社

公开发表论文

  1. Lin, H., Zeng, S. Liu, H.J.(Corresponding Author), & Li, C., 2016,11., How do intermediaries drive corporate innovation? a moderated mediating examination, Journal of Business Research (JCR. 2.47300, 南大SSCI二区),http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0148296316302028,
  2. 刘海建, 2016, 捐赠行为的信号机制与投资者解读---基于负溢出情境中波及者的研究, 中国工业经济, 11:144-160.
  3. 刘海建, 2016, CSR中国进化论, 北大商业评论, 1:78-86
  4. 刘海建,邵玉花,吕秀芹,张歆晨,吴肖腾,教学案例, 2015, 好孩子公司:后OBM时代, 南京大学商学院案例研究中心资助,
  5. 刘海建, 2015, 代工企业转型升级中的“学会学习”:好孩子公司案例研究, 科研管理, 7:122-129
  6. 刘海建,教学案例, 2014, 突破微笑曲线困境:好孩子的“中国创造”旅程(荣获2014年第五届“全国百篇优秀管理案例”), 南京大学商学院案例研究中心资助,
  7. 刘海建, 2014, 学习失效、组织成长盲点与代工企业转型升级 , 中国科技论坛,
  8. 刘海建, 2014, 成熟企业战略转型成长盲点研究——基于组织缺陷视角 , 科技进步与对策,
  9. 刘海建, 2014, 基于中国情境的“关系”研究:一个整合分析 , 南京师大学报(社会科学版) ,
  10. 刘海建,教学案例, 2013, 雨润集团:1+1>2?, 南京大学商学院案例研究中心资助,
  11. 刘海建, 2013, 为什么效率高的企业死亡率更高?, 清华管理评论, 1:47-51.
  12. 刘海建, 2013, 制度环境、组织冗余与捐赠行为差异:在华中外资企业捐赠动机对比研究, 管理评论, 8:79-93
  13. 刘海建, 2013, 为什么有效率的企业死亡率更高?, 清华管理评论, 1
  14. 龙静,刘海建, 2012, 政府机构的权力运作方式对中小企业创新绩效的影响-基于企业与政府互动的视角, 科学学与科学技术管理, 5
  15. 刘海建,龙静,黄婷静, 2012, 组织结构演化的效率与适应悖论 , 财经科学,
  16. 刘海建, 2012, 企业战略演化中的惯性:概念、测量与情境化 , 中央财经大学学报,
  17. 刘海建,余舒意,马文丽, 2012, 能力惰性、企业衰败与成长:一个演化模型 , 软科学,
  18. 刘海建,李虎,孙容容, 2012, 竞争能力惰性、决策失灵与企业衰败, 南京大学学报, 6
  19. 刘海建, 2012, 红色战略还是灰色战略?针对我国制度转型中企业战略迷失的实证研究,, 中国工业经济, 7:147-159
  20. 王陵峰,龙静,刘海建, 2011, 并购中组织的LMX,TMX对员工创新影响的实证研究——基于威胁刚性理论的视角, 科学学与科学技术管理, 6
  21. 龙静,刘海建, 2009, 联盟、网络与竞争:产业集群创新分析, 软科学, 2
  22. Liu, H.J.& Chen,C.M., 2009, Corporate organizational capital, strategic proactiveness and firm performance: An empirical research on Chinese firms, Frontiers of Business Research in China , 3(1): 1-26
  23. 陈传明,刘海建, 2009, 我国管理学研究领域学者、机构和地区的学术影响:基于CSSCI的分析, 管理学报, 1
  24. 陈传明,刘海建, 2009, 2005-2006年我国管理学的研究热点:基于CSSCI关键词的分析, 管理学报, 2
  25. 陈传明,刘海建, 2009, 管理学研究领域学者和机构学术影响分析——基于CSSCI(2005-2006年)数据, 西南民族大学学报, 1
  26. 刘海建,周小虎,龙静, 2009, 组织结构惯性、战略变革与企业绩效的关系;基于动态演化视角的实证研究, 管理评论, 11: 92-100
  27. 李虎,刘海建,张娟, 2008, 跨国合资企业管理者的组织承诺, 经济管理, 9:45-50
  28. 孙俊华,刘海建, 2008, 多元化战略测量方法论及其在中国情境下的应用研究, 科学学与科学技术管理, 1:33-41
  29. 温晓俊,刘海建, 2007, 战略管理研究所应遵循的理论基础:资源基础观与交易成本理论, 中央财经大学学报, 8:63-67
  30. 刘海建, 2007, 企业组织结构的惰性特征研究, 《南京师大学报》(社会科学版), 1:55-59
  31. 刘海建, 2007, 企业组织结构的刚性特征及对战略变革的影响, 科学学与科学技术管理, 3:126-132
  32. 刘海建,陈传明, 2007, 企业组织资本、战略前瞻性与企业绩效:基于中国企业的实证研究, 管理世界, 5:83-93
  33. 刘海建, 2006, 透视当代中国管理学研究方法论的前沿, 科技进步与对策, 1:177-180
  34. 陈传明,刘海建, 2006, 企业战略变革:内涵与测量方法论探析, , 5:67-74
  35. 刘海建,陈传明, 2006, 管理学是一门艺术还是科学, 经济理论与经济管理, 1:71-74
  36. 陈传明,刘海建, 2005, 企业战略变革的实证研究方法论基础及在中国式背景下的应用, 科学学与科学技术管理, 8:127-132
  37. 陈传明,刘海建, 2005, 企业战略变革的理论与研究方法述评, 经济管理, 7:58-63
  38. 吴判童,刘海建, 2005, 韩国企业文化研究述评, 外国经济与管理, 7:8-15
  39. 陈传明,陈松涛,刘海建,周艳, 2004, 企业组织刚性影响因素的实证研究, 南京社会科学, 5:24-31
  40. 刘海建,陈松涛,陈传明, 2004, 企业组织结构的刚性特征及其超越, 江苏社会科学, 1:68-73
  41. 刘海建,陈传明, 2004, 核心竞争能力的识别:透视红太阳集团的发展历程, 管理世界, 4:128-136
  42. 刘海建, 2003, 透视中国联通CDMA营销策略, 中外管理, 3:49-52
  43. 刘海建,陈传明, 2003, 国有资产管理的模式分析与目标模式的重建, 管理现代化, 4
  44. 刘海建, 2003, 克服转型期民企发展的管理障碍, 中国人力资源开发, 8:44-45
  45. 刘海建, 2003, 企业核心能力的刚性特征及其超越, 中国工业经济, 11:47-54
  46. 刘海建, 2000, 企业致胜的根本—核心竞争力, 经营与管理, 3:26-28
  47. 刘海建, 1999, 从美日公司的治理结构看我国的股份制改造, , 11:13-15
  48. Liu, H.J., Lin, H., Wu,Y.X., Zhu, H., and Wang, L.Y., , Value creation or destruction? Evidence of Chinese high-tech firms’ cross-border M&As , submitted to Journal of Business Research, R&R,
  49. Liu, H.J., Yang J.Y.,&Augustine,D., , Rent-seeking vs. Prosocial Orientations: A Moderated-Mediation Model of Political Ties on Firm performance, Global Strategy Journal(JCR:3.694,第二轮R&R), R&R
  50. Lin, H. Zeng, S.X, Liu, H.J.(Corresponding author), , Bridging the gaps or fecklessness? , Technovation (JCR:3.287),第二轮R&R,

会议论文与工作论文

  1. Liu, H. J. , & Yang, J., 2016, I am not that Guy! donation configuration and performance, 工作论文
  2. Liu Haijian, Shao Yuhua, 2016, Does cross-border merge & accquisition create firm value in China?, 工作论文
  3. 刘海建,吕秀芹, 2016, 是否皆为利己主义?转型经济中企业家政治联系的双重角色, IACMR年会杭州会议,杭州
  4. Liu, H.J., & Yang, J.Y., 2015, Sinner or saint? The roles of politcal ties in China: a moderated mediation model, Submitted to AOM
  5. 刘海建,吕秀芹, 2015, 工具性动机还是社会性动机?政治关系对企业绩效的作用:一个有调节的中介模型, 中国管理学年会2015年年会
  6. Liu, H.J., 2013, The relationship between philanthropy and financial performance: S curve hypethesis,
  7. Liu, H.J., 2007, The effect of corporate organizational structural inertia on strategic change, Entrepreneurial Strategy Innovation and Sustainable Development, Proceedings of International Conference on Strategic Management
  8. 刘海建, 2006, 企业组织结构的刚性特征及其对企业战略变革的影响, 中国管理研究国际学会2006年年会南京会议宣读论文
  9. Li, L., Cui, L., & Liu H.J., , From Domestic IPO to Venturing Overseas by Entrepreneurial Start-Ups: A Change-Based Momentum Perspective, Strategic Management Society The 34th SMS Annual International Conference,Madrid, Spain, September 20-23, 2014

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