赵薇

南京大学管理学博士,南京大学英语语言与文学硕士,现为南京大学金融与保险学系副教授。1993-1994年在南京大学-约翰斯·霍普金斯大学中美文化研究中心学习;1999年1-6月在荷兰Tilburg大学学习;2001年8月参加香港科技大学举办的中国企业管理研究方法讲习班;2008年暑期参加哈佛商学院PCMPCL项目。

研究方向

  1. 国际结算与融资
  2. 商业银行员工关系
  3. 商务沟通
  4. 劳资关系

教学方向

  1. 国际结算
  2. 金融英语
  3. 金融文献选读
  4. 商务英语与沟通
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联系方式

Tel:025-83621083(Office);Email: wzhao@nju.edu.cn

所获教学奖励

  1. 裴平(主持人), 2007, 国际金融学 国家精品课程, 教育部
  2. 赵薇, 1997, 第五届“优秀学生工作干部”荣誉称号, 南京大学
  3. 赵薇, 1997, 浦口校区“十佳学工”, 南京大学
  4. 赵薇, 1997, 奖教金二等奖, 南京大学
  5. 赵薇, 1996, 双元奖教金三等奖, 南京大学

所获科研奖励

  1. 赵薇, 2006, 优秀博士论文奖, 南京大学
  2. 赵薇, 2002, 宝钢教育奖:优秀学生奖, 宝钢教育基金
  3. 赵薇, 2002, 科研新星奖, 南京大学商学院

主持和参与科研项目

  1. 赵薇, 2005-2006, 南京大学“985”工程二期双语课程建设项目:国际结算, 南京大学, 1万元
  2. 赵曙明 赵薇 张捷, 2004.6-2007.9, 国际合作项目:Globalization and Employment Relations in Autos and Banking, 南京大学-悉尼大学

出版专著

  1. 赵薇, 2010, 金融英语, 格致出版社、上海人民出版社
  2. 赵薇, 2008, 商业银行劳资关系研究, 东南大学出版社
  3. 赵薇, 2003 2005, 国际结算――国际贸易融资支付方法(英文版), 东南大学出版社
  4. 赵曙明, Stanly J. Hille, Joe N. Glassman,冯云霞,赵薇 英文主编, 2003, 新经济下的企业跨国经营管理, 南京大学出版社
  5. 戴建中 赵薇等译, 1999, 格林斯潘――谁主宰世界金融, 江苏人民出版社

公开发表论文

  1. Shuming Zhao, Wei Zhao, Jim Kitay and Jie Zhang, 2007, Employment Relations in Chinese Commercial Banks, Globalization and Employment Relations in Retail Banking, 1 eds. by L. Cutcher, J. Kitay, and N. Wailes, Kluwer Law International
  2. 赵薇, 2007, 西方劳资关系理论、实践及借鉴意义, 生产力研究, 第5期
  3. 赵曙明 赵薇, 2006, 美德日劳资关系比较研究, 外国经济与管理, 第1期
  4. 赵曙明 赵薇, 2006, 我国国有商业银行劳资关系研究, 预测, 第5期
  5. 赵薇, 2003, 工业关系与人力资源管理:起源、比较及发展前景, 生产力研究, 第5期
  6. 赵薇, 2003, 论我国企业的商业伦理建设, 南京大学学报, 第3期
  7. 赵曙明 赵薇 徐军, 2002, 我国企业集团及其发展历程研究, 生产力研究, 第3期
  8. 赵曙明 赵薇, 2002, 知识经济条件下员工影响模式研究, 研究与发展管理, No. 4, 2002 第4期
  9. 赵薇, 2002, 劳资关系系统模型及其在我国的适用性, 管理世界, 第7期
  10. 赵薇, 2001, 经济全球化背景下的跨文化培训, 中国人力资源开发, 第4期
  11. 赵薇, 2000, 荷兰经济发展模式的调整及启示, 世界经济, 第9期
  12. 赵薇, 1997, 信用证打包贷款的风险与防范, 改革与开放, 第8期
  13. 赵薇, 1996, 论“肯定性行动”对美国教育和就业的影响, 外国问题研究, 第1期

会议论文与工作论文

  1. Zhao Wei, Liu Kun, 2008, Trade Credit of Chinese Listed Manufacturing Companies: A Panel Analysis, Enterprise Management and Change in a Transition Economy Nanjing University Press
  2. Wei Zhao, 2005, Employee Influence in Chinese Commerical Banks in the Economic Transition Period, Human Resource Management and Development in a Transitional Economy ed. by Shuming Zhao, Nanjing University Press
  3. Zhao Wei, 2004, Industrial Relations, the Insdustrial Relations System, and the Applicaiton in China, Manangement Sciences and Global Strategies in the 21st Century ed. by Siwen Cheng, the 5th International Conference on Management, Welfare Printing Ltd.

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