热烈祝贺南京大学商学院人力资源管理学系教授张正堂、副教授贺伟、博士生刑志杰合作的论文荣获2020美国管理学年会（Academy of Management，AoM）人力资源管理分部最佳大会论文奖。该奖项从1994年开始设立，这是第一次由纯中国学者团队获得。获奖论文是Horizontal Pay Dispersion and Collective Performance: The Neglected Role of Between-Group Pay Dispersion in Shaping Employee Justice Perceptions and Organizational Sorting。
美国管理学会成立于1936年，是全球管理学领域历史悠久、最负盛名的学术组织，在全球120多个国家拥有两万多会员，会刊包括《Academy of Management Review》、《Academy of Management Journal》等管理学顶级期刊。AOM旗下有25个专业分会。AOM 管理咨询分会旨在推动学术研究与管理实践的交流合作，涉及的主要研究议题包括理论在管理实践中的应用、管理实践中涌现出的新理论以及面向经验和实践的研究。AoM会议是国际管理学界最高水平的国际学术年会之一。