李 嘉

时间:2025-11-27浏览:4187

1. Ji, C. & Li, J.*, 2025. The dual impact of abusive supervision on employees’ job performance. Social Behavior and Personality

2. Li, J.*, Li, H., & Fu, B., 2025. The impact of technostress on older workers seeking knowledge from younger colleagues: An emotional perspective, Internet Research

3. 李嘉,杨忠,工作沉迷的人际影响:分析框架、理论逻辑与研究议题,江海学刊,2024年

4.  Li, J., Gao, X., Xu, S., Li, H., 2024. How do employees react to overworked colleagues: a cognitive appraisal process. Current Psychology

5. 李嘉,李红旭,胡丹丹,关系治理能力对联盟知识转移的影响——目标协同的中介作用与环境动态性的调节作用,科技进步与对策,2024年

6. 杨忠,花磊,余义勇,金丹,邵记友,田鸣宇,宋孟璐,徐颖,李嘉,领军企业创新链模式研究:基于不同创新情境的多案例分析,管理科学学报,2024年

7.  Li, J., Xia, Y., Ji, C., & Li, H., 2024. How does leader emotional labor influence employee voice: The mediating roles of psychological safety and perceived voice efficacy, Chinese Management Studies

8.  Liu, Z., Li, J.*, & Zhang, X., 2023. How does CEO curiosity affect firm innovation? Technovation

9. Jiang, J. Y., Ashforth, B. E, &  Li, J.*, 2022. The long walk together: The role of institutionalized socialization in shaping newcomers’ future expectations about their networks. Journal of Vocational Behavior

10. Jiang, X. T., Snyder, K., Li, J.*, & Manz, C. C., 2021. How Followers create leaders: The impact of effective followership on leader emergence inself-managing teams. Group Dynamics-Theory Research and Practice

11. 李嘉,李野,郑倩姝,建言习惯的双刃剑效应机制及边界条件的概念模型,管理学报,2021年

12. 顾丽敏,李嘉,人工智能对企业知识管理的影响研究,学海,2020年

13. 吴琴,张骁,李嘉,贺凤娟,领导亲社会倾向对员工组织公民行为影响的跨层次研究,管理学报,2020年

14. Li, J., & Xu, S., 2020. Extraversion, neuroticism, and employee voice: A conservation of resources perspective. Frontiers in Psychology.

15. 余义勇,杨忠,李嘉,领导跨界行为对团队创造力的影响机制研究,科学学研究,2020年

16. 杨忠,李嘉,巫强,创新链研究:内涵、效应及方向,南京大学学报(哲学•人文科学•社会科学),2019年(被2020年第1期《新华文摘》全文转载;被2020年第1期的《高等学校文科学术文摘》转载)

17. 李嘉,任务互依性对员工建言行为的影响研究:人格特质的调节作用,学海,2019年

18. 李嘉,杨忠,威权领导对团队建言氛围的影响机制研究,经济管理,2018年

19. 李嘉,杨忠,外向性人格特质对建言行为的影响研究:威权领导的跨层次调节作用,学海,2017年

20. 李嘉,徐彪,李相玉,杨忠,情绪劳动、工作倦怠及组织承诺关系的实证研究:组织支持感的调节作用,江海学刊,2015年

21. 李相玉,徐彪,李嘉,杨忠,情绪劳动对组织承诺的影响研究——基于江苏通信行业客服人员的实证分析,南京社会科学,2014年

22. 苏中锋,李嘉,吸收能力对产品创新性的影响研究,科研管理,2014年

23. Su, Z.F., Ahlstrom, D., Li, J.*, & Cheng, D., 2013. Knowledge creation capability, absorptive capacity, and product innovativeness. R&D Management

24. 龙静,李嘉,祝凤灵,裁员幸存者的威胁感与资源获取对创新的影响,科研管理,2013年

25. 张骁,李嘉,初次创业和再创业关键影响因素和作用机制差异研究:机会、资源与能力的匹配,研究与发展管理,2012年

26. 苏中锋,李嘉,控制机制对组织学习与企业绩效关系的影响研究,研究与发展管理,2012年

27. 李嘉,杨忠,张骁,张侃,基于资源禀赋视角的创业者行业选择差异研究——以女性创业者为例的跨案例分析,研究与发展管理,2011年

28. 钱海燕,李嘉,杨忠,横向关系、纵向关系与中小企业国际化——一个跨案例研究,科学学与科学技术管理,2010年

29. 李嘉,张骁,杨忠,性别对创业行业进入的影响研究,科学管理研究,2010年

30. 李嘉,张骁,杨忠,男女企业家创业行业选择差异的影响因素及其作用机制研究,科学学与科学技术管理,2010年

31. 李嘉,张骁,杨忠,性别差异对创业的影响研究文献综述,科技进步与对策,2009年