刘雨川，南京大学商学院人力资源管理学系助理教授，新加坡管理大学组织行为与人力资源学博士。研究领域为组织行为学与人力资源管理。主要研究兴趣包括员工职业发展、贫困、高新科技、健康与环境等议题。其相关研究成果发表在Journal of Applied Psychology等期刊上。

1. 组织行为学 2. 人力资源管理 

1. 人力资源管理 2. 组织行为学 

Tai, K., Liu, Y., Pitesa, M., Lim, S., Tong, Y. K., & Arvey, R. (2022). Fit to be good: Physical fitness is negatively associated with deviance. Journal of Applied Psychology, 107(3), 389–407. https://doi.org/10.1037/apl0000916