清华大学经济管理学院领导力与组织管理系系主任、中远讲席教授（COSCO Chair Professor）、博士生导师。教育部长江学者特聘教授，国家杰出青年科学基金获得者。1982年于南京大学获得学士学位。1992年于加拿大萨斯卡彻温大学获得硕士学位。1996年于美国乔治亚大学获得博士学位。曾先后任教于美国的奥本大学(Auburn University)，爱达荷大学(University of Idaho)和明尼苏达大学(University of Minnesota)，并被爱达荷大学和明尼苏达大学授予终身教授。现任SSCI刊源英文学术杂志《人力资源开发季刊》主编，《国际人力资源开发》，《成人教育季刊》和其它多家学术期刊的编委。

1. 创造力与组织创新2. 知识整体理论3. 领导力开发4. 个人与组织的学习5. 学习型组织6. 组织中的冲突管理7. 权力与影响的策略8. 理论构建及定量研究方法9. 培训设计与评估10. 中西文化与管理理念的比较

1. 人力资源管理与开发2. 战略人力资源管理3. 管理学研究方法4. 领导力开发与组织行为学