贺　伟

贺伟，南京大学商学院人力资源管理学系教授、博士生导师，华中科技大学管理学博士（2013）、美国华盛顿大学博士联合培养（2012-2013），美国威斯康星大学麦迪逊分校高级访问教授（2024-2025）。国家杰出青年科学基金（2022）和优秀青年科学基金（2018）获得者。主要研究领域包括组织薪酬管理与员工激励、人才管理和战略人力资源管理。相关研究成果发表在Academy of Management Journal, Journal of Applied Psychology, Personnel Psychology, Organizational Behavior and Human Decision Processes, Journal of Management, Human Resource Management, Journal of Organizational Behavior,《管理世界》、《心理学报》、《中国工业经济》和《南开管理评论》等国内外重要学术期刊。荣获美国管理学会人力资源管理分部大会最佳论文奖（2020）、组织行为分部大会最佳会议论文奖（2014）和杰出审稿人奖（2015）；荣获Academy of Management Discoveries杂志最佳审稿人奖（2018）。现任Journal of Applied Psychology, Human Resource Management和Management and Organization Review副主编，Academy of Management Journal, Academy of Management Discoveries, Personnel Psychology和《心理学报》的编委。