18. 贾良定、陈传明, 2024.1-2027.12, 外生目标约束下高管认知对企业战略和绩效影响：以我国“双碳”目标为情景, 国家自然科学基金委员会, 编号:72372068, 40万元
17. 贾良定、陈昭全、Charles Heckscher, 张正堂、刘黎安、朱洪泉、刘海建、火栋、鲁倩、徐森, 2017.01-2021.12, 中国企业专业化管理研究, 国家自然科学基金委员会, 编号:71632005, 220万元
16. 贾良定、周三多、尤树洋、万国光、鲁倩, 2013.1-2016.12, 制度环境、企业间网络与企业战略的互动机制：以乡镇企业集群为对象的研究, 国家自然科学基金委员会, 编号:71272109, 54万元
15. 贾良定、尤树洋、杜运周、蔡亚华, 2010.7-2011.5, 管理学科期刊论文的知识贡献评价方法研究, 复旦管理学奖励基金会, 5万元
14. 贾良定、徐淑英(Anne Tsui)、Jason Shaw、孙俊华, 2009.1-2011.12, 岗位层次的雇佣关系与员工态度、绩效关系的纵向研究, 国家自然科学基金委员会, 编号:70872045, 23万元
13. 贾良定、苏文兵、邹宜民, 2006.1-2008.12, 多元化动机、战略与绩效的关系：中国企业的实证研究, 国家自然科学基金委员会, 编号:70572049, 14万元
12. 贾良定, 2005-2007, 管理学研究方法与研究设计, 南京大学研究生核心课程建设, 2万元
11. 贾良定, 2005-2007, 企业战略管理, 南京大学研究生核心课程建设, 2万元
10. 贾良定, 2005- 2006, 管理学, 南京大学“985工程”二期双语教学课程建设项目, 1万元
9. 周三多 陈传明 贾良定, 2004-2005, 管理学, “高等教育百门精品课程教材建设计划”立项研究项目, 10万元
8. 贾良定，João Guimarães, 2004, Interactions between cluster and value chain governance and their implications for industrial upgrading strategies: a case study of China, 南京大学中荷工商管理研究中心, 16万元
7. 贾良定、徐淑英、仲理峰, 2003.1-2005.12, 雇佣关系、职权结构与激励机制：基于双向价值的选择, 国家自然科学基金委员会, 编号:70202007, 14.6万元
6. 贾良定, 2002-2004, 雇佣关系、职权结构与激励机制：基于双向价值的选择, 国家博士后基金, 1万元
5. 贾良定, 2002-2003, 中小企业生存及发展机制研究, 江苏省哲学社会科学规划项目, 编号:E3-052, 1万元
4. 贾良定, 2001-2002, 企业战略管理, 南京大学商学院课程规划项目, 2万元
3. 贾良定, 2000-2002, 西方企业战略管理思想史, 南京大学社会科学基金项目, 0.6万元
2. 周三多 贾良定, 1998-2001, 中国企业战略管理理论研究, 国家教委文科博士点研究课题
1. 贾良定 何旭强, 1997-1999, 江苏省企业集团化建设的条件和途径研究, 世川良一优秀青年教师基金项目, 0.5万元
