龙 静

发布时间:2026-02-26

龙静等, 2021.1-2024.12, “德不配位”与“怀才不遇”:地位不一致情境下创业团队成员的应对行为及其匹配对创新绩效的影响,国家自然科学基金,编号:72072086

龙静,2019.11-2021.10,企业R&D人员激励、薪酬制度研究,苏州博古特公司

龙静等, 2017.1-2020.12, 个体认知、团队动态对创业机会识别的影响:基于新颖性和有用性权衡的视角 , 国家自然科学基金委, 编号:71672080

龙静等, 2013.1-2016.12, 创业团队社会网络和团队动态机制对创新绩效的影响:基于创业演化阶段的纵向研究, 国家自然科学基金委, 编号:71272096

龙静等, 2011.1-2013.12, 创业团队内、外社会网络特征影响团队创造力的互动机制研究, 国家自然科学基金委, 编号:71072041

龙静, 2011.1-2011.12, 从个人知识到组织知识:以通灵翠钻的组织知识管理为例, 南京大学商学院案例中心

龙静, 2010.1-2012.12, 产学研合作中经纪人的权力与知识转移及创新绩效的关系, 南京大学商学院青年基金, 编号:2009-03

龙静, 2008.6-2008.12, 基于价值创造的现代煤矿精益管理模式研究——皖北煤电集团精益管理模式的探索与实践, 皖北煤电集团

龙静等, 2008.10-2009.12, 新产品研发过程中的创意形成与决策制定研究, 江苏省科技厅, 编号:BR2008052

龙静, 2006-2009, 企业知识创造的网络机制研究, 教育部留学基金委

龙静, 2002.4-2004.3, 企业知识创新及其管理研究, 南京大学人才引进科研启动基金