2017年全国百优案例奖《年轻的你到底要什么？——双童吸管新生代员工培养探索之路》
2018江苏省第十五届哲学社会科学优秀成果二等奖
2018年获得全国百优案例奖，案例名称《从农民到产业工人，巴布洛“绿领”的培养之路》
2019年获得全国百优案例奖，案例名称《现代“驿站”华彩蝶变——江苏交通控股高速服务区商业模式创新之路》
2019年获中国人力资源论坛，曙明优秀论文奖三等奖
2020年获得第二届江苏省人力资源社会保障优秀科研成果一等奖,《基于20年成就方式数据的中国员工代际差异研究》
2020年获得全国百优案例奖，案例名称《随战略而变-海澜之家的人力资源管理模式》
2021年获得全国百优案例奖，案例名称《求同存异：海尔的跨文化整合之旅》
2021年获得全国百优案例奖,案例名称《压力重重，如何应对？从海信收购Gorenje看外派人员的跨文化适应》
2021年获得南京大学杜夏奖教金
2022年获得全国百优案例奖,案例名称《远溯博索，另辟蹊径： 京博控股集团人力资源管理的数字化转型》
