习近平总书记多次强调，高等教育是“国之大计、党之大计”，其核心在于“培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人”。他深刻指出，高等教育是教育强国的“龙头”，必须“扎根中国大地办大学”，坚持党的全面领导，确保社会主义办学方向。同时，高校应以服务国家重大战略需求为导向，深化教育教学改革，着力推动学科交叉融合与创新人才培养。10月17日下午，南京大学商学院人力资源管理学系教师一行九人赴南通大学商学院（管理学院）开展交流座谈暨党支部共建活动。双方围绕人工智能时代管理类专业建设与人才培养改革等议题深入交流，并签署党支部共建协议。
在专题分享环节，支部书记程德俊老师围绕人工智能时代人力资源管理专业面临的机遇与挑战，介绍了南京大学商学院人力资源管理学系在课程体系调整、教学内容更新和人才培养模式改革等方面的探索与实践，为管理类专业主动适应技术变革、推进教学改革提供了有益启发。在交流研讨环节，双方教师结合教学科研实践，就人工智能背景下管理类专业发展、课程体系优化、学生能力培养以及学科建设等问题展开深入讨论。与会教师认为，人工智能正在重塑管理实践和人才需求，管理类专业既要积极回应技术变革，也要加强对学生的价值观引领，注重培养学生的批判性思维、复杂问题解决能力和人机协同能力，在坚守专业核心价值的基础上持续推进教学改革。围绕课程设计与教学实施，双方进一步交流了具体思路：一是坚持问题导向，引导学生发现问题、提出问题，激发学习兴趣与内在动机，充分发挥学生在学习过程中的主体作用，鼓励自主探索；二是加强课堂教学与管理实践的衔接，结合人力资源管理软件应用，将实践情境引入课堂，并充分利用企业资源，帮助学生加深对人力资源管理实际问题的理解。
交流座谈结束后，双方教工党支部书记代表各自支部签署《党支部共建协议书》，与会领导共同见证。根据协议，双方将建立常态化交流机制，围绕党建工作、专业建设、师资培养和学生培养等方面加强协作，促进党建与业务工作深度融合。
此次活动增进了双方之间的了解，也为两系党支部深化共建、拓展合作奠定了基础。南京大学商学院人力资源管理学系教师党支部将以此次交流共建为契机，充分发挥在学科建设、教学改革和人才培养等方面的经验优势，与南通大学商学院（管理学院）工商管理系教工党支部加强常态化交流，围绕党建联建、专业建设、师资培养和学生培养等方面开展务实合作，推动双方互学互鉴、优势互补，共同探索人工智能时代管理类专业建设与人才培养改革新路径。
【图1：签约仪式（双方支部书记签署《党支部共建协议书》）】
【图2：全体合影】
