夏　莹

夏莹，管理学博士，南京大学人力资源管理系助理教授，香港理工大学管理学博士（2019）、哈尔滨工业大学管理学博士（2019）；英国杜伦大学（DurhamUniversity）联合培养博士（2015-2016）。主要研究领域为组织行为学和人力资源管理。主要研究兴趣包括工作压力、工作焦虑、员工主动行为等。论文发表在《Human Resource Management》、《Journal of Business Ethics》、《Journal of Business Research》等学术期刊上。荣获美国管理学年会组织行为分部最佳会议论文（2017）和中国管理学年会最佳审稿人奖（2018）。主持国家自然科学基金青年项目，参与国家自然科学基金专项项目和面上项目。江苏省双创博士，美国管理学会（AOM）、中国管理研究国际学会（IACMR）会员。《人力资源管理评论》编委， Journal of Management, Human Resource Management, Journal of Business Research,《心理学报》、《南开管理评论》、《管理学报》等国内外重要学术期刊审稿人