杨东涛

发布时间：2024-08-28

  1.  汪潇, 杨东涛, 2016年11月, 变革型领导对员工创造力的影响机制研究, 第五届中国人力资源管理论坛，地点:华中科技大学

  2.  詹小慧, 杨东涛,栾贞增, 2015年12月, 工作价值观对员工建言的影响：基于组织支持感的调节效应, 第四届中国人力资源管理论坛，地点: 华南理工大学

  3.  刘鑫, 杨东涛, 2015年12月, 提高工作自主性就一定能提升员工敬业度么?, 第四届中国人力资源管理论坛，地点: 华南理工大学

  4.  王聪颖, 杨东涛, 2014年6月, Analysis of popularity of Plastic Surgery among New Female Generation in China, 第8届跨国经营国际研讨会，地点:南京大学

  5.  汪潇;，杨东涛，褚庆鑫, 2014年6月, 工作嵌入视角下大学生村官离职意向影响的实证研究, 第三届中国人力资源管理论坛，地点:南京大学

  6.  任华亮，杨东涛，茆巍， 李群, 2014年6月, 心理契约破裂、整体公平感对组织公民行为的影响, 第三届中国人力资源管理论坛，地点：南京大学

  7.  李群，杨东涛，任华亮, 2014年6月, 城镇化进程中指导关系对新生代农民工离职意向影响的实证研究, 第三届中国人力资源管理论坛，地点:南京大学

  8.  杨东涛、吴杲、刘鑫、詹小慧, 2014年3月, 工作机会､家庭和朋友:职外因素对农民工离职的影响, 第十届海峡两岸组织行为与人才开发学术研讨会，地点：台南大学

  9.  吴杲, 杨东涛, 2014年10月, 战略人力资源管理：作用于组织间关系, 第十届社会网及关系管理研究年会，地点:南京理工大学

  10.  杨东涛,褚庆鑫,朱武生,吴杲, 2013年9月, 大学生“村官”组织公民行为的激励机制——基于工作动机的自我视角实证研究, 第二届中国人力资源管理论坛，地点:武汉大学

  11.  吴杲, 杨东涛, 2013年9月, 人力资源实践、组织社会资本和组织绩效——利益相关者视角下的案例研究, 第二届中国人力资源管理论坛，地点:武汉大学

  12.  杨东涛,秦伟平, 2012年9月, 群际关系视角下新生代农民工工作嵌入的内在机制：身份定位的中介作用, 首届中国人力资源管理论坛，地点：南开大学

  13.  吴杲,杨东涛, 2012年3月, 应对新生代农民工的高离职：工作嵌入的启示, 第八届海峡两岸组织行为与人才开发学术研讨会，地点：山西财经大学